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對于建筑企業(yè)來說，資質升級是企業(yè)必須要經(jīng)歷的。建筑企業(yè)想要發(fā)展，就需要承接更多更大的工程項目，企業(yè)新辦理的資質一般承包范圍有限，限制了企業(yè)的發(fā)展，建筑資質等級越高，企業(yè)就越具備競爭力?，F(xiàn)在資質審批越來越嚴格，對企業(yè)業(yè)績的要求很高，在企業(yè)業(yè)績方面主要有三大難點，下面小編將為您作一簡單的總結。
一、企業(yè)人員流動性大
建筑企業(yè)進行資質升級，對企業(yè)業(yè)績有一定的要求，建筑企業(yè)申報的業(yè)績，應該真實反映各項指標信息，同時還要能夠查到項目經(jīng)理以及企業(yè)技術負責人等信息。但是由于建筑企業(yè)的人員流動性大，很可能導致企業(yè)業(yè)績無法進行備案，導致企業(yè)資質升級失敗。
二、日期對不上
企業(yè)在進行業(yè)績備案時，上傳的企業(yè)業(yè)績資料一定要注意時間日期上的問題，像合同的簽訂日期、中標日期、開工日期以及竣工日期等日期的信息，合同上的日期要有邏輯性、真實性，以免導致資質升級失敗。
同時，建筑企業(yè)在進行資質升級時，所提交的業(yè)績資料要注意資料上的相關日期，要和備案系統(tǒng)上的日期一致，不能出現(xiàn)日起不對等等問題。建筑企業(yè)在進行業(yè)績備案時，不能錯過業(yè)績補錄的時間。
三、施工圖紙保存不當
部分的建筑企業(yè)在進行資質升級時，對企業(yè)的施工技術圖紙有要求，企業(yè)需要提供技術圖紙，來證明企業(yè)的業(yè)績指標符合資質升級的相關要求，但是對于建筑企業(yè)來說，有的施工項目可能已經(jīng)經(jīng)過了很長的時間，經(jīng)常會有圖紙遺失或者不齊全等問題發(fā)生，也是導致企業(yè)資質升級失敗的一個因素。
建筑企業(yè)在進行資質升級時，一定要注意業(yè)績方面的相關問題，企業(yè)資質升級對企業(yè)業(yè)績的要求是很嚴格的，企業(yè)的人員、合同日期以及施工圖紙等問題也是經(jīng)常容易導致企業(yè)資質升級失敗的原因，企業(yè)想要更快發(fā)展就需要進行資質升級，提高資質升級辦理的成功率，對建筑企業(yè)來說是至關重要的，可以使企業(yè)快速接工程，提升企業(yè)實力。
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