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建筑資質證書是企業(yè)進入建筑市場的門檻，對于初次辦理建筑資質的企業(yè)來說，對很多資質辦理的有關問題并不是很清楚，更不知道該從何處著手，又該準備哪些材料。不過企業(yè)也不用太慌張，雖然建筑資質類別繁多，但是整體上辦理起來也是大同小異，首先你得先確定下來要辦理哪種資質，剩下的就是解決資質辦理過程中會出現(xiàn)的問題就可以了。
1、工程業(yè)績問題。
工程業(yè)績是指建筑企業(yè)在工程項目施工過程中，積累的工程項目證明材料，通常情況下，建筑資質辦理最低等級的時候是沒有業(yè)績要求的，但要是建筑企業(yè)是辦理資質升級的話，那就需要有業(yè)績，至于工程業(yè)績證明材料類型一般有中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等等。值得注意的是：申報建筑資質的建筑企業(yè)，在建筑工程竣工驗收合格后，才可作為企業(yè)工程業(yè)績申報。
2、企業(yè)人員問題。
每個建筑資質標準對辦理所需人員都有明確的規(guī)定，符合標準要求的人員才能被認定為有效人員。簡單來說，資質辦理需要人員的學歷、專業(yè)、職稱等條件符合崗位要求，即使學歷專業(yè)與崗位要求不一致，其他方面如從業(yè)資歷、個人業(yè)績等條件符合要求也可以。
例如：建筑工程施工總承包資質三級資質，要求建造師為建筑工程、機電工程專業(yè)。技術負責人具有從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；中級以上職稱人員具有建筑工程相關專業(yè)。技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績。在辦理過程中，人員需要滿足相應的專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、工作經驗等要求，才能算有效人員。
3、社保材料問題。
資質標準規(guī)定建筑企業(yè)辦理建筑資質時，要為相關人員繳納社保，人員社保不全將無法通過資質審核。社保繳費單位應與申報建筑資質單位一致，且社保證明應體現(xiàn)以下內容：繳納保險單位名稱、人員姓名、社會保障號（或身份證號）、險種、繳費期限等。
4、其他問題。
資質辦理過程中的其他相關問題有：企業(yè)凈資產、注冊建造師、材料等等。企業(yè)凈資產要符合資質標準要求，并在辦理資質前完成注資，否則可能影響資質申請；辦理資質需要的注冊建造師數(shù)量要達到標準要求的數(shù)量；辦理資質材料要嚴格按照要求進行準備。否則很有可能導致資質辦理失敗。
以上就是資質辦理過程中的常見問題?，F(xiàn)在建筑資質改革動作頻繁，想要申報建筑資質證書也不是這么容易的事情，所以建筑企業(yè)需要根據(jù)目前企業(yè)情況選擇有利時機及早進行建筑資質辦理，過后可就不知道會變成什么樣子了。
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